Internationales Human-Resource-Management im Spannungsfeld zwischen Landes- und Organisationskultur : am Fallbeispiel der Deutsche Bank AG
Karsten Hoyer
| Year of publication: |
2001
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| Other Persons: | Hoyer, Karsten (contributor) |
| Publisher: |
[Konstanz] : [Univ.-Bibl.] |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Kulturelle Identität | Cultural identity | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Internationale Bank | International bank | Deutschland | Germany |
freely available
| Extent: | Online-Ressource (PDF-Datei: 37 S., 108,28 KB) |
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| Series: | Management, Forschung und Praxis. - Konstanz : Bibliothek der Univ., ZDB-ID 2270971-X. - Vol. Nr. 32 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Systemvoraussetzungen: Acrobat reader |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747638