Kombilohn oder Mindestlohn? : eine Untersuchung anhand eines Arbeitsmarktmodells mit monopsonistischer Konkurrenz

Die Arbeit untersucht und vergleicht die Wirkung von Mindest- und Kombilöhnen (Lohnkostenzuschüsse und Transferzahlungen an Arbeitnehmer) in einem Arbeitsmarktmodell mit monopsonistischer Konkurrenz und freiem Marktzutritt für Firmen. Es wird die Wirkung beider Instrumente auf die Nutzen der Arbeitnehmer und auf die gesamtwirschaftliche Wohlfahrt analysiert. Als Referenzpunkt wird das Gleichgewicht ohne staatlichen Eingriff herangezogen.Sowohl ein Mindest- als auch ein Kombilohn können die Nutzen der Arbeitnehmer und die Beschäftigung im Vergleich zum Referenzfall ohne Eingriff erhöhen. Die Einführung eines Kombilohns erhöht im Gegensatz zum Mindestlohn die gleichgewichtige Anzahl Firmen am Markt.