Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen : Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment

von Nicole Sprafke

Wettbewerbsfähige Organisationen unter Bedingungen der Dynamik -- Kompetente Mitarbeiter als eine Quelle strategischer Erneuerung -- Aktivierung von Wandlungspotenzialen: Empowerment als ein Schlüsselkonzept -- Individuelle Kompetenz: Eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für die Entwicklung und Ausgestaltung dynamischer Fähigkeiten -- Erweitertes Modell zur Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten durch Empowerment von Akteuren der Erneuerung.

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Year of publication:	2016 ; 1. Aufl. 2016
Authors:	Sprafke, Nicole
Publisher:	Wiesbaden : Springer Gabler
Subject:	Strategisches Management \| Strategic management \| Personalentwicklung \| Human resource development \| Organisatorischer Wandel \| Organizational change \| Organisationswandel \| Empowerment
Description of contents:	Description [swbplus.bsz-bw.de]

Extent:	Online-Ressource (XIX, 400 S. 57 Abb. in Farbe, online resource)
Series:	SpringerLink / Bücher
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Hochschulschrift
Language:	German
ISBN:	978-3-658-13035-0 ; 978-3-658-13034-3
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-13035-0 [DOI]
Classification:	Unternehmensführung ; Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines ; Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018909