Konzepte innovativer Arbeitspolitik: zusammenfassende Ergebnisse einer Untersuchung

Der folgende Text stellt zusammenfassend Ergebnisse des Forschungsprojektes „Konzepte innovativer Arbeitspolitik“vor, das vom BMBF im Rahmen des Schwerpunktes „Bilanzierung Arbeitsgestaltung“ gefördert wurde. Bei Intensivstudienin vier Branchenfällen (Automobilproduktion, Chemie/Pharma, Maschinenbau und Elektroindustrie), drei schwedischenVergleichsuntersuchungen sowie ergänzenden Recherchen in vierzehn weiteren Betrieben zwischen 2000 und2002 wurden Good Practice-Beispiele innovativer Arbeitspolitik auf ihre Konzeptmerkmale und Wirkungen hin analysiert.Durch die Kombination von Expertengesprächen, Beschäftigteninterviews, Arbeitsplatzbeobachtungen, schriftlichenBefragungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen wurde dabei der Frage nachgegangen, inwieweit sich anhand derBetriebsfälle verallgemeinerbare Konzeptmerkmale innovativer Arbeitspolitik benennen lassen. Michael Schumann hatdie Untersuchung nicht nur als Projektleiter mit konzipiert, sondern war in allen Phasen zugleich kritischer Diskussionspartnerund Ratgeber.Eine ausführliche Darstellung der Untersuchungsfälle, die empirischen Belege für die von uns vorgestellten Befunde,Auseinandersetzungen mit der einschlägigen Literatur sowie die Benennung konkreter Gestaltungsmerkmale innovativerArbeitspolitik finden sich im Abschlussbericht. Eine Buchfassung wird in der Edition Sigma (Rainer Bohn Verlag)erscheinen.