Konzepte von Vertrauen undKultur in UnternehmenTheoretische und empirische Konstrukte

Will man betriebliche Vertrauenskulturen erfassen, stößt man auf das Problem, dass dieserBegriff zwar vielfach verwendet, aber unzulänglich definiert wird, mithin bisher keine analytischeKategorie ist. Vor allem im Kontext Unternehmensberatungs- und Managementliteraturwird der Begriff benutzt, jedoch in einem eher alltagssprachlichen Verständnis. Hier liegt dieVermutung nahe, dass aus der Verkoppelung zweier mehrheitlich positiv konnotierter Begriffeein doppelter Bonus gezogen werden soll um so die Akzeptanz für die jeweiligen Beratungsangebotezu erhöhen....