Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
vorgelegt von: Holger Feldhege
| Year of publication: |
1997
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| Authors: | Feldhege, Holger |
| Subject: | Vergütungssystem | Compensation system | Leistungsanreiz | Performance incentive | Qualitätsmanagement | Quality management | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Prozessmanagement | Business process management | Theorie | Theory | Störungsmanagement | Disruption management | Lohnsystem | Leistungsmotivation | Anreizsystem |
| Extent: | VI, 342 Bl graph. Darst |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Mikroform ; Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Paderborn, Univ., Diss., 1997 |
| Notes: | Literaturverz. S. 329-342 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10000678608