Kulturen in Unternehmen und Regionen Ein multidisziplinäres Forschungsprojekt

Das Zusammenspiel von Unternehmens‐ undRegionalkultur führt unter bestimmten Bedingungenzu einem ‚virtuous circle’ – zu einer regionalenEntwicklungsdynamik – in dem sichunternehmerische und regionale Aktivitätenmit Erfolg wechselseitig verstärken. Die kontinuierliche Interaktion verschiedenerkultureller Milieus, die richtige Balance zwischender Verankerung in der Region und einerinternationalen Orientierung, die soziokulturelleBasis von Netzwerkaktivitäten und das regionaleEngagement verschiedener Stakeholdersind einige der Schlüsselfaktoren, die die Fähigkeiteiner Region, einen virtuous circle zu entwickeln,erklären können. Regionale Alleinstellungsmerkmale und Identitätenergeben sich dabei aus dem Zusammenspielzwischen Dynamik und Kontinuität, diesich aus ständigen Erneuerungen und Veränderungenspeisen. Regionales Engagement ist eine Option, diegrundsätzlich jedes Unternehmen umsetzenkann. Doch ein gemeinsamer Rahmen von regionalenUnternehmen und anderen Einrichtungenlässt sich nur verwirklichen, wenn eine Zukunftsvisionfür die Region besteht.