Kulturwandel in komplexen Organisationen

Die vorliegende Arbeit behandelt das Bewusstsein für andere Kulturen und den Wunsch von Führungskräften, Kulturen aktiv zu gestalten oder gar zielgerichtet verändern zu wollen. In diesem Beitrag werden Möglichkeiten und Grenzen solcher Bestrebungen ausgelotet.

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Year of publication:	2003-04-01
Authors:	Rüegg-Stürm, Johannes
Publisher:	Institut für Betriebswirtschaft <Sankt Gallen>
Subject:	Organisationswandel \| Kulturwandel \| Komplexes System

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1. Es gibt nichts Praktischeres als eine nützliche Theorie (Kurt Lewin)
2. Thesen zum Kulturwandel komplexer Organisationen
3. Zusammenfassung
Literaturangaben

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