Langfristige Verankerung der englischen Sprache in mittelständischen Unternehmen : Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
Magdalène Lévy-Tödter
| Alternative title: | Ein Konzept für die Weiterbildung von Personalverantwortlichen mittelständischer Unternehmen im Bereich Fremdsprachenförderung - am Beispiel des Maschinenbaus |
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| Year of publication: |
2007
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| Authors: | Lévy-Tödter, Magdalène |
| Publisher: |
Frankfurt am Main : Lang |
| Subject: | Englisch (Sprache) | English (Language) | Fremdsprache | Foreign language | Sprachpolitik | Language policy | KMU | SME | Deutschland | Germany | Englisch | Klein- und Mittelbetrieb | Maschinenbauindustrie | Berufliche Fortbildung | Personalpolitik | Kommunikationsstrategie |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | 351 S graph. Darst 210 mm x 148 mm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Hamburg, Univ., Diss. 2006 : u.d.T.: Levy-Tödter, Magdalene: Ein Konzept für die Weiterbildung von Personalverantwortlichen mittelständischer Unternehmen im Bereich Fremdsprachenförderung - am Beispiel des Maschinenbaus |
| ISBN: | 3-631-56105-9 ; 978-3-631-56105-8 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003403778