• Nahezu alle Unternehmen haben inzwischen für ihre Beschäftigtenleistungsorientierte Bezahlungssysteme eingeführt. War der variableVergütungsanteil zu Beginn noch relativ gering, geht der Trend seiteinigen Jahren eindeutig in Richtung höherer variabler Anteile. Inextremen Fällen wird an der Unternehmensspitze zu 100 Prozenterfolgsabhängig entlohnt...
  • [Joachim Schwalbach]