Lernen und Entwicklung in Organisationen
Philip Herdina ... (Hg.)
| Alternative title: | Learning and development in organizations |
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| Year of publication: |
2007
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| Other Persons: | Herdina, Philip (contributor) |
| Publisher: |
Wien [u.a.] : LIT |
| Subject: | Organisatorisches Lernen | Komplexität | Kongress | Innsbruck <2004> | Wissensmanagement | Verbale Äußerung | Qualitative Analyse |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 290 S. : Ill., graph. Darst. 210 mm x 147 mm |
|---|---|
| Series: | GABEK : Beiträge zur Wissensverarbeitung. - Wien ; Berlin ; Münster : Lit. - Vol. 2 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German ; English |
| Notes: | Beitr. teilw. dt., teilw. engl. |
| ISBN: | 978-3-8258-7578-7 ; 3-8258-7578-4 ; 978-3-7000-0692-3 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922666