Der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor : besondere Anforderungen an das Personalmanagement in einem jungen mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungs-Sportbranche am Beispiel des AbenteuerParks Potsdam; Ist-Analyse und perspektivische Betrachtung

Die Arbeit macht es sich zur Aufgabe, das Personalmanagement des AbenteuerPark Potsdam näher zu untersuchen. Sie soll den Ist-Zustand beschreiben, diesen analysieren und perspektivische Betrachtungen hervorbringen. Hier stellt sich die Frage: Inwieweit lässt sich das junge mittelständische Unternehmen, der AbenteuerPark Potsdam, im Bereich des Personalmanagements, im speziellen der Mitarbeiterführung, optimieren. Herausstellung von Stärken und Schwächen, sowie Möglichkeiten und Gefahren.