Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

by Christian Liebig

Hintergrund -- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument -- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit -- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit -- Konkretisierung der Forschungsfragen -- Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen -- Generelle Diskussion -- Zur Effektivität von Mitarbeiterbefragungen — Schlussbetrachtung.

MoreLess

Year of publication:	2006
Other Persons:	Liebig, Christian (contributor)
Publisher:	Wiesbaden : DUV
Subject:	Mitarbeiterbefragung \| Employee survey \| Erfolgsfaktor \| Success factor \| Arbeitszufriedenheit \| Job satisfaction \| Personalmanagement \| Human Resource Management \| Theorie \| Theory \| Deutschland \| Germany \| Mitarbeiter \| Umfrage \| Effizienz \| Evaluation
Description of contents:	Table of Contents [external.dandelon.com] ; Description [swbplus.bsz-bw.de]

Extent:	Online-Ressource (XVI, 228S. 20 Abb, digital)
Series:	SpringerLink / Bücher Springer eBook Collection / Business and Economics
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISBN:	978-3-8350-9403-1 ; 978-3-8350-0575-4
Other identifiers:	10.1007/978-3-8350-9403-1 [DOI]
Classification:	Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516639