• 1. Prozesse des Wandels als unternehmerische Herausforderung
  • 2. Erfolgsfaktor Unternehmenskultur?
  • 2.1 Erkenntnisse der Unternehmenskulturforschung
  • 2.2 Anpassungsfähigkeit durch Öffnungsprozesse in Organisationen
  • 2.3 Schließungsprozesse und Integration
  • 3. Öffnung und Integration durch Mitarbeiterbeteiligung
  • 3.1 Formen der Mitarbeiterbeteiligung
  • 3.2 Wirkmechanismen der Mitarbeiterbeteiligung
  • 3.3 Die Gefahr des Zynismus gegenüber Mitarbeiterbeteiligung
  • 4. Beteiligung als Gesamtkonzept - Beteiligungsorientierung
  • 5. Ausblick
  • 6. Literatur