Von der Mitarbeiterbeurteilung zum Mitarbeitergespräch - Dr. Johanrles Hartkemeyer: >>Deutlich wird hier immer noch, dass das Mitarbeitergespräch die Regelbewertung ablösen sollte. Wenn nicht klargestellt wird, dass dieses Mittel eine neue Qualität von Kommunikationskultur darstellen soll und auch rein gar nichts mit >>zitieren zum Chef<< zu tun hat, wird das Ziel im Ansatz zerstört.<<