Modellieren in anthropozentrischer Sicht - die Perspektive betrieblicher Interessenvertretungen

Anthropologische Konstanten finden sich am ehesten in der Variabilität des Menschlichen.Ideen wie Change Management, Lernende und Selbststeuernde Organisation sind Reflexe aufdiesen Allgemeinplatz. Es erscheint daher als schwierig, in anthropozentrischer AbsichtEigenschaften der Menschen zu definieren, die im Mittelpunkt stehen sollen. Darüber hinausstellt sich die Frage, wie entschieden werden kann, ob sie ein in den Mittelpunktgestelltwerdenim konkreten Fall überhaupt wollen, und, wenn ja, ob die verbundenen Aktivitäten auch z.B.angesichts kommender Generationen legitim sind...