Overeenkomsten en verschillen - Het belang van job rotation neemt toe. Enerzijds met het doel de flexibiliteit en de inzetbaarheid te vergroten, anderzijds om beter gebruik te maken van de aanwezige competenties en deze verder te ontwikkelen. In dit tweede en laatste deel de praktijk.
Year of publication: |
1998
|
---|---|
Authors: | Beukhof, Gijs ; Dijkstra, Jelle ; Post, Jaap |
Published in: |
Personeelbeleid : officiel orgaan van de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid. - 's-Gravenhage : [s.n.], ISSN 0031-5656, ZDB-ID 6088867. - Vol. 34.1998, 3, p. 30-35
|
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by person
-
Beukhof, Gijs, (1997)
-
Comparative analysis of leading and lagging rural regions in OECD countries in the 1980s and 1990s
Godeschalk, Frans E., (2004)
-
Employee commitment in changing organizations: An exploration
Nijhof, Wim J., (1998)
- More ...