Personalbindung in Netzwerkorganisationen durch Investitionen in Sozialkapital : eine ökonomische Analyse der familienorientierten Gestaltung sozialer Beziehungen in der Informationsgesellschaft und durch Unternehmen und Politik
Michael Krohn
| Year of publication: |
c 2007 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Krohn, Michael |
| Publisher: |
Frankfurt am Main [u.a.] : Lang |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Unternehmensnetzwerk | Business network | Sozialkapital | Social capital | Vertrauen | Confidence | Familie | Family | Bildungsinvestition | Human capital investment | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Personalpolitik | Soziales Netzwerk | Soziales Kapital |
| Extent: | IX, 389 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Frankfurt/Oder, Europa-Univ., Diss., 2006 |
| Notes: | Literaturverz. S. 353 - 389 |
| ISBN: | 978-3-631-56607-7 ; 3-631-56607-7 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439060