Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen" : eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen
Anke Hanft
| Year of publication: |
1995
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| Authors: | Hanft, Anke |
| Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Unternehmensorganisation | Business organization | Lernprozess | Learning process | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Deutschland | Germany | Theorie | Theory |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | 229 S. : graph. Darst |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Hamburg, Univ., Habil., 1995 |
| Notes: | Literaturverz. S. 219 - 229 |
| ISBN: | 3-87988-152-9 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000920728