Personalfragebogen: Keine rechtlich relevante Unterscheidung zwischen dem Selbstausfüllen und der standardisierten Abfrage durch den Arbeitgeber - Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim formularmässigen Abfragen tendenzbeeinträchtigender Sachverhalte - Tendenzbezug von Fragen nach DDR-Vergangenheit (BAG vom 21. 9. 1993)