Personalmanagement und Innovationsfähigkeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Lange Zeit hindurch war in Wissenschaft und öffentlicher Meinung kaum strittig, dass sich Kleinbetriebe, also Unternehmen, deren Beschäftigungszahlen deutlich unter dem Durchschnitt ihrer jeweiligen Branche liegen, nicht nur formal-statistisch von grösseren Unternehmen unterscheiden, sondern dass sich aus ihrer geringeren Grösse auch wesentliche Strukturmerkmale ergeben...

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Year of publication:	2005-04-01
Authors:	Lutz, Burkart
Institutions:	Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal und Führung
Subject:	Klein- und Mittelbetrieb \| Personalpolitik

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Extent:	1520435.2 bytes 16 p. application/pdf
Series:	Tu Chemnitz - Wirtschaft
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Classification:	Small and medium sized business ; Personnel administration. Other aspects ; Individual Working Papers, Preprints ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009418882