• 1. Personalmanagement in der Wirtschaftskrise
  • 2. Ergebnisse auf den Punkt gebracht
  • 3. Ergebnisse im Detail
  • 3.1 Geschätzte Dauer der Wirtschaftskrise
  • 3.2 Flexibilitätsorientierung oder Stellenabbau?
  • 3.3 Verändert sich durch die Wirtschaftskrise die Bedeutung des Personalmanagements?
  • 3.4 Retention Management und Employer Branding in wirtschaftlichen Krisenzeiten
  • 3.5 Zur Zukunft des Personalmanagements
  • 3.6 Aus der Krise gelernt?
  • 4. Ergebnisdaten
  • 5. Methodischer Hintergrund