- 1. Personalmanagement in der Wirtschaftskrise
- 2. Ergebnisse auf den Punkt gebracht
- 3. Ergebnisse im Detail
- 3.1 Geschätzte Dauer der Wirtschaftskrise
- 3.2 Flexibilitätsorientierung oder Stellenabbau?
- 3.3 Verändert sich durch die Wirtschaftskrise die Bedeutung des Personalmanagements?
- 3.4 Retention Management und Employer Branding in wirtschaftlichen Krisenzeiten
- 3.5 Zur Zukunft des Personalmanagements
- 3.6 Aus der Krise gelernt?
- 4. Ergebnisdaten
- 5. Methodischer Hintergrund
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