Personalmanagementin der Wirtschaftskrise

Seit Ende des Jahres 2008 macht sich die Wirtschaftskrise auchin Deutschland bemerkbar und stellt die Unternehmen vorneue Herausforderungen. Kurzfristige Reaktionen auf die wirtschaftlicheRezession müssen vereinbar sein mit dem Wissen,dass langfristig der demografische Wandel zu Fachkräftemangelund einem „War for Talents“ führen wird bzw. bereits geführthat. Kurzfristige Wettbewerbsfähigkeit versus nachhaltigePersonalpolitik - dieser Spagat stellt die Personalmanager vorHerausforderungen in aktuellen Wirtschaftskrisenzeiten...