Programmevaluation zur Ermittlung des Wertbeitrags betrieblicher Trainingsmaßnahmen

Der Beitrag liefert einen Überblick über verschiedene Methoden zur Messung des Erfolgs betrieblicher Trainingsmaßnahmen mit einem besonderen Augenmerk auf einem Vergleich der Ausgestaltung der Ergebnisevaluation. Hierzu erfolgt eine Darstellung der Programmevaluation in der betriebswirtschaftlichen, ökonometrischen und psychologischen Literatur. Der Beitrag verdeutlicht die Notwendigkeit eines einheitlichen und interdisziplinären Konzeptes zur Evaluation von Trainingsmaßnahmen, um der Voreingenommenheit der Praxis gegenüber einer quantitativen Evaluation zu begegnen.