• 1. Einleitung
  • 1.1 Stand der Forschung
  • 1.2 Vorarbeiten
  • 1.3 Methoden
  • 2. Der psychologische Vertrag
  • 2.1 Definition des psychologischen Vertragskonzepts
  • 2.2 Klassische Konzepte psychologischer Verträge
  • 2.3 Moderne Konzepte psychologischer Verträge
  • 2.4 Relevanz klassischer und moderner Konzepte psychologischerVerträge für die Forschungsfrage
  • 3. Beschreibung des Feldes
  • 3.1 Tätigkeitsfeld und Aufbau des Unternehmens K
  • 3.2 Vorstellung der am Workshop beteiligten Mitarbeitenden3.3 Zugang zum Feld
  • 4. Forschungsergebnisse
  • 4.1 Erwartungen an die Arbeitsinhalte
  • 4.2 Erwartungen an die Prozessqualität von Arbeit
  • 4.3 Erwartungen an das soziale Umfeld
  • 4.4 Fazit
  • 5. Zusammenfassung der Forschungsergebnisse
  • 5.1 Bezug der Forschungsergebnisse zum psychologischenVertragskonzept
  • 5.2 Abschließende Bemerkungen
  • Literaturverzeichnis