• 1 Gegenstand von Qualifizierungsbedarfsanalysen
  • 2 Projekte der Sozialforschungsstelle im Kontext von QBAs
  • 3 Vorgehensweise bei der betrieblichen Einführung QBA-gestützterPersonalentwicklungssysteme
  • 3.1 Ermittlung des Qualifikationsstandes
  • 3.2 Ermittlung von Qualifizierungszielen
  • 3.3 Umsetzung und Kontinuisierung des Prozesses
  • 4 Stolpersteine bei der Einführung eines QBA-gestützten Personalentwicklungssystems
  • 5 Vor- und Nachteile der QBA
  • 6 Literatur
  • 7 Ansprechpartner/innen