Extent:
248 S.
graph. Darst.
Series:
Type of publication: Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories): Hochschulschrift
Language: German
Thesis:
Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 2013
Notes:
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Abkürzungsverzeichnis; 1. Einleitung; 1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Untersuchung; 1.2 Aufbau, Vorgehensweise und Kontext der Untersuchung; 2. Rahmenbedingungen der Internen Revision und Kennzeichnung der Determinanten; 2.1 Definition der Internen Revision; 2.2 Regelwerk der beruflichen Praxis; 2.3 Aufgaben der Internen Revision; 2.4 Übergeordnete Funktionen und Wertbeitrag der Internen Revision; 2.5 Qualität der Internen Revision; 2.6 Vertrauen in die Interne Revision
3. Theoretische und empirische Fundierung der Wirkungsbeziehungen zwischen den Determinanten und dem Wertbeitrag der Internen Revision3.1 Theoretische Ansätze; 3.1.1 Confirmation-Disconfirmation-Paradigma; 3.1.2 Soziale Austauschtheorie; 3.1.3 Lerntheorie; 3.1.4 Risikotheorie; 3.2 Empirische Erkenntnisse; 3.3 Ableitung der Forschungshypothesen; 4. Konzeption und Datenbasis der empirischen Untersuchung zu den Wirkungsbeziehungen zwischen den Determinanten und dem Wertbeitrag der Internen Revision; 4.1 Bestimmung der Grundgesamtheit; 4.2 Auswahl der Erhebungsmethodik
4.3 Konzeptualisierung und Operationalisierung der Determinanten und des Wertbeitrags4.3.1 Qualität der Internen Revision; 4.3.1.1 Konzeptualisierung; 4.3.1.2 Operationalisierung; 4.3.2 Vertrauen in die Interne Revision; 4.3.2.1 Konzeptualisierung; 4.3.2.2 Operationalisierung; 4.3.3 Wertbeitrag der Internen Revision; 4.3.3.1 Konzeptualisierung; 4.3.3.2 Operationalisierung; 4.4 Aufbau und Entwicklung des Fragebogens; 4.5 Datenbasis der empirischen Untersuchung; 4.5.1 Erhebungszeitraum und Rücklaufquote; 4.5.2 Repräsentativität der Stichprobe; Zusammensetzung von Stichprobe und Grundgesamtheit
Funktion der Auftraggeber der Internen Revision im UnternehmenNonresponse-Bias; 5. Methodik und Ergebnisse der empirischen Untersuchung zu den Wirkungsbeziehungen zwischen den Determinanten und dem Wertbeitrag der Internen Revision; 5.1 Analysemethodik der empirischen Untersuchung; 5.1.1 Auswahl eines Verfahrens zur Analyse von Strukturgleichungsmodellen; 5.1.2 Komponenten von Strukturgleichungsmodellen; 5.1.3 Besonderheiten bei der Beurteilung mehrdimensionaler Konstrukte; 5.1.4 Gütebeurteilung von Messmodellen; 5.1.4.1 Validität und Reliabilität von Messmodellen
5.1.4.2 Gütekriterien zur Beurteilung reflektiver MessmodelleInhaltsvalidität; Indikatorreliabilität; Konvergenzvalidität; Diskriminanzvalidität; 5.1.4.3 Gütekriterien zur Beurteilung formativer Messmodelle; Indikatorrelevanz und -⁠⁠signifikanz; Multikollinearität; Diskriminanzvalidität; Nomologische Validität; 5.1.5 Gütebeurteilung von Strukturmodellen; Überprüfung der Forschungshypothesen; Anpassungsgüte; Einfluss einer exogenen Variablen auf eine endogene Variable; Prognoserelevanz; 5.2 Empirische Validierung der Messmodelle; 5.2.1 Überprüfung der Inhaltsvalidität der Messmodelle
5.2.2 Validitätsbeurteilung der Qualität der Internen Revision
ISBN: 3-8487-0988-0 ; 978-3-8487-0988-5 ; 978-3-8452-5153-0 ; 978-3-8452-5153-0 ; 978-3-8487-0988-5
Other identifiers:
10.5771/9783845251530 [DOI]
Classification: Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Betriebliches Prüfungswesen
Source:
ECONIS - Online Catalogue of the ZBW
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015231