Quantitative Evaluierung von Multi-LevelMarketingsystemen

In diesem Beitrag wird ein quantitatives Evaluierungsmodell für Multi-Level Marketingsysteme entwickelt. Das Verfahren erlaubt die Abbildungunterschiedlicher Unternehmensstrukturen, ausgehend von einemMitarbeiter-Akquisemodell. Die so gewonnene Struktur dient als Simulationsgerüst für komplexe Einkommens- und Karrierepläne, die von verschiedenenMLM-Unternehmen als Steuerungs- und Verteilungskonzeptetabliert werden.[...]

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Year of publication:	2010-01-21
Authors:	Lorenz, Marina ; Mazzoni, Thomas
Institutions:	Hagen / Fernuniversität / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft / Lehrstuhl für Dienstleistungs- und Technologiemarketing
Subject:	Organisation \| organisation \| Unternehmen \| Evaluation \| evaluation \| Monte-Carlo-Simulation

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1 Einleitung
2 Das Mitarbeiter-Akquisemodell
2.1. Grundlegende Modellgleichungen
2.2. Endlichkeit der erzeugten Unternehmensstruktur
3. Anwendung des Evaluationsmodells am Beispielvon zwei Unternehmen
3.1. Karrierepläne
3.2. Vegas Cosmetics
3.3. Creation direkt
4 Zusammenfassung und Ausblick
Anhang
Literatur

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