Quizzen für den Unternehmenserfolg : Weiterbildung mittels Enterprise Social Networks neu gestalten
Alternative title: | Quiz playing for corporate success : redesigning corporate training using enterprise social networks |
---|---|
Year of publication: |
2019
|
Authors: | Friedrich, Julia ; Zinke-Wehlmann, Christian ; Holze, Julia ; Hoffmann, Frank |
Published in: |
HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik. - Wiesbaden : Springer Vieweg, ISSN 1436-3011, ZDB-ID 1015731-1. - Vol. 56.2019, 325, p. 70-82
|
Subject: | Gamification | Enterprise Social Networks | kollaboratives Lernen | betriebliche Weiterbildung | Design Research |
Type of publication: | Article |
---|---|
Type of publication (narrower categories): | Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal |
Language: | German |
Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 81-82 Zusammenfassung in englischer Sprache |
Other identifiers: | 10.1365/s40702-018-00486-2 [DOI] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Gamification of production and logistics operations : status quo and future directions
Warmelink, Harald, (2020)
-
An empirical study on the impact of learning theory on gamification-based training programs
Kulkarni, Praveen, (2022)
-
Schöbel, Sofia Marlena, (2023)
- More ...
-
Interne Budgetierung und Anreizsysteme im Krankenhaus
Hoffmann, Frank, (1989)
-
Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit : Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt
Daum, Mario, (2020)
-
Social Business : Studie über den Einsatz interner sozialer Netzwerke in Unternehmen
Schiller, Christian, (2019)
- More ...