• 1. Organisationale Kompetenz: Strategische Bedeutung
  • und konzeptionelle Vorüberlegungen
  • 1.1 Psychologischer Ansatz
  • 1.4. Betriebswrtschaftlehre
  • 2. Entwicklung eines Modells Organisationaler Kompetenz
  • 2.1. Voraussetzungen Organisationaler Kompetenz
  • 3. Organisationale Rahmenbedingungen für die EntwicklungOrganisationaler Kompetenz
  • 3.1. Organisationales Lernen und Organisationale Kompetenz
  • 4. Schlussbetrachtung und Ausblick
  • Literatur