Reasonable accommodation for disabled people in employment contexts : A legal analysis of EU Member States, Iceland, Liechtenstein and Norway ; Including summaries in English, French and German

Gegenstand dieses Berichts sind die Pflichten zum Treffen angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderung in Beschäftigung und Beruf. Der Bericht geht außerdem auf den Zusammenhang zwischen „angemessenen Vorkehrungen“ und „Zugänglichkeit“ ein und untersucht andere gesetzliche Bestimmungen, die angewendet werden können, um die Zugänglichkeit von Arbeitsstätten zu verbessern. Es werden rechtliche Entwicklungen auf UN- und EU-Ebene sowie Entwicklungen in 31 Ländern (die 28 EU-Mitgliedstaaten sowie Island, Liechtenstein und Norwegen) untersucht. Der Bericht stützt sich auf unterschiedliche Quellen, die in der Studie enthaltenen Informationen über die Entwicklungen in den 31 Ländern stammen jedoch im Wesentlichen aus einer Reihe von Länderberichten, die von den Mitgliedern des Europäischen Netzwerks von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten für Geschlechtergleichstellung und Nichtdiskriminierung erarbeitet wurden.