• Einführung
  • Abkürzungs- und Symbolverzeichnis
  • Ergebnisse der Studie
  • I. Executive Summary
  • II. Forschungslandkarte des Deloitte.Mittelstandsinstituts
  • III. Zusammenfassung der bisherigen Erkenntnisse im Bereich "Personelle Potentiale"
  • These 1: Wahrnehmung durch potentielle Führungskräfte
  • These 2: Kulturelle Integration von Neueinstellungen
  • These 3: Attraktivität von Arbeitsinhalten
  • These 4: Konkurrenzfähige Entlohnung
  • These 5: Standortnachteil
  • IV. Fazit
  • Literaturverzeichnis
  • Kurzprofil der Autoren