RICHTLINIEN FÜR DIE BESCHÄFTIGUNG ALTERNDER BELEGSCHAFTEN in Unternehmen der Metallbranche

Die demographischen Trends und die Entwicklungen in der Gestaltung von Pensionssystemenresultieren in einem längeren Verbleib im Erwerbsleben und somit einemAnsteigen der Erwerbstätigkeit Älterer. Die Arbeitsbedingungen müssen nun so gestaltetwerden, dass Ältere auch tatsächlich länger im Erwerbsleben verbleiben können,ohne dass ihre psychische oder physische Gesundheit in Mitleidenschaft gezogen wirdsowie dass langfristige Beeinträchtigungen, die sich unter Umständen erst Jahre späterin der Pension bemerkbar machen, vermieden werden.Neben Maßnahmen auf politischer und gesellschaftlicher Ebene ist vor allem die konkreteUmsetzung entsprechender Strategien in den Unternehmen selbst, also vor Ort amArbeitsplatz notwendig (ÖGB 2002). Dafür sollen die vorliegenden Leitlinien eineHilfestellung bieten...