SaaS für HR-Anwendungssysteme : Kriterien, Eignung und Implikationen
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | Klein, Marco ; Pilarski, Björn ; Bitzer, Stefan ; Schumann, Matthias |
Published in: |
HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik. - Wiesbaden : Springer Vieweg, ISSN 1436-3011, ZDB-ID 1015731-1. - Vol. 47.2010, 275, p. 25-33
|
Subject: | IT-Dienstleister | IT service provider | Software | Elektronisches Personalmanagement | Electronic human resource management | SWOT-Analyse | SWOT analysis |
-
Chancen und Risiken des Einsatzes von SaaS : die Sicht der Anwender
Benlian, Alexander, (2010)
-
Postels, Swen, (2010)
-
Argentina: recent dynamics in the software and it services industry
Barletta, Florencia, (2013)
- More ...
-
Mobile Anwendungen im Personalmanagement : Marktüberblick und Eignung
Pilarski, Björn, (2012)
-
IT-gestütztes Human Capital Management
Pilarski, Björn, (2016)
-
Verbesserungspotentiale von Groupwareplattformen für Lehrende
Bitzer, Stefan, (2010)
- More ...