Schwerpunkt HRM in Europa - Unternehmen unterschätzen Kulturunterschiede - Interkulturelle Unterschiede im Arbeitsleben machen sich in deutschen Unternehmen immer stärker bemerkbar. Dieses mangelnde Bewusstsein führt in der Zusammenarbeit mit fremdkulturellen Geschäftspartnern häufig zu Konflikten