Schwerpunkt: Vergütung - Blendende Aussichten bei Start-ups - Um Mitarbeiter im heiss umkämpften Personalmarkt der IT-Branche langfristig zu binden, bieten Firmen ihren Beschäftigten vermehrt Aktienoptionen und beteiligen sie direkt am Unternehmenserfolg. Diese Aktienoptionsmodelle verändern zwar die Einstellung der Mitarbeiter, bergen jedoch vielerlei Risiken für das Unternehmen