Seit 2004 gibt es die Saarbrücker Formel zur Bewertung des betrieblichen Humanvermögens. Sie ist – soweit erkennbar – eine der wenigen ganzheitlich-personalwirtschaftlichen Humankapitalansätze, die für Unternehmen den Wert ihrer Belegschaft in Euro berechnen.Es scheint, als hätten sich Konzeptkritiker, die zudem die Frage stellen „Und jetzt? Was haben wir davon?“, noch nicht vertieft mit den konzeptionellen Fortschritten beschäftigt, die mit der Entwicklung der Saarbrücker Formel (http://www.saarbruecker-formel.net) verbunden sind....