Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung

Ziel der vorliegenden Arbeit ist zu klären, (a) welche verschiedenen Sozialkapitalkonzepte verwendet werden und nach welchen Kriterien sich diese unterscheiden lassen und (b) wie brauchbar diese Konzeptionen für die Personal- und Organisationsforschung sind.

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Year of publication:	2003-10-01
Authors:	Jans, Manuel
Publisher:	Universität <Essen> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Subject:	Soziales Kapital \| Organisationsforschung \| organisation research

Table of Contents
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1 Problemstellung und Vorgehensweise
2 Sozialkapitalkonzepte
3 Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- undOrganisationsforschung
4 Sozialkapital - Quo vadis?

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