Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Organisationseinheiten in der industriellen Produktion
von Andreas Langer
| Alternative title: | Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Einheiten in der industriellen Produktion |
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| Year of publication: |
2007
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| Authors: | Langer, Andreas |
| Publisher: |
München : Vahlen |
| Subject: | Leistungsanreiz | Performance incentive | Mittleres Management | Middle management | Dezentrale Organisation | Decentralized organization | Wettbewerbsstrategie | Competitive strategy | Industrieproduktion | Industrial production | Schätzung | Estimation | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Produktionsprozess | Teilautonome Arbeitsgruppe | Führungskraft | Anreizsystem | Strategisches Management |
| Extent: | XVIII, 267 S. graph. Darst. 24 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 2006 (Nicht für den Austausch) |
| Notes: | Nebent.: Strategiekonforme Anreizsysteme für Führungskräfte teilautonomer Einheiten in der industriellen Produktion |
| ISBN: | 3-8006-3403-1 ; 978-3-8006-3403-3 |
| Classification: | Personalwesen ; Unternehmensplanung, Unternehmenskontrolle |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400819