Strategieorientierte HR Due Diligence
Markus Faller. Mit einem Geleitw. von Walter A. Oechsler
| Year of publication: |
2006 ; 1. Aufl.
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|---|---|
| Authors: | Faller, Markus |
| Publisher: |
Lohmar : Eul |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Strategisches Management | Strategic management | Humanressourcen | Human resources | Unternehmensbewertung | Firm valuation | Übernahme | Takeover | Asymmetrische Information | Asymmetric information | Unternehmenskauf | Due Diligence | Humanvermögen | Personalpolitik | Erfolgsfaktor |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XVI, 300 S graph. Darst 21 cm |
|---|---|
| Series: | Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA. - Lohmar : Eul, ZDB-ID 2165186-3. - Vol. 40 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2005 |
| ISBN: | 978-3-89936-421-7 ; 3-89936-421-X |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280489