• 1. Einleitung
  • 2. Theoretische und praktische Erwartungen an Ressourcenkonzepte
  • 3. Unternehmungstheoretischer Kontext des Ressourcendenkens
  • 4. Zur notwendigen Unterscheidung von strategischemPersonalmanagement und strategischem Human Resources Management
  • 5. Weitere Forschungsfelder