Systèmes de recrutement et d'égalite des chances

L'objet de la présente étude est la description et l'analyse des éléments spécifiques des différents systèmes de recrutement et de la politique d'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans la fonction publique des États membres de l'Union, des institutions européennes et des organisations internationales (Conseil de l'Europe et Nations Unies).