Teilzeitarbeit:gewünscht, gefördert, prekär?Das prekäre Potential von Teilzeitarbeitunter Berücksichtigung subjektiverArbeitszeitwünsche

Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmeneiner Magisterarbeit im Fach Soziologie an der Universität Bremen entstanden ist. Im Zugedieser Arbeit werde ich mich mit dem prekären Potential von Teilzeitarbeit unter Berücksichtigungder subjektiven Arbeitszeitwünsche von Arbeitnehmer/innen beschäftigen.....

MoreLess

Year of publication:	2010-12-01
Authors:	Gundert, Hannah
Institutions:	Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen>
Subject:	Arbeitsmarkt \| Labour Market \| Teilzeitbeschäftigung \| Prekariat

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Thematische Hinführung und Fragestellung
1.2 Aufbau der Arbeit und methodisches Vorgehen
2. Forschungsstand und Datenmaterial
3. Das Normalarbeitsverhältnis als normatives Leitbild
3.1 Normalbiografie und geschlechtsspezifische Arbeitsteilung
3.2 Normalarbeitszeit
Exkurs: Die Ausbreitung atypischer Beschäftigung und die Erosion desNormalarbeitsverhältnisses
4. Prekäre Beschäftigung
4.1 Definition prekärer Beschäftigung
4.2 Die Zone der Prekarität
4.3 Erwerbslage, Erwerbsverlauf und Lebenslage
4.4 Subjektive Verarbeitungsformen von Prekarität
5. Teilzeitarbeit
5.1 Das Ausmaß von Teilzeitarbeit
5.2 Rechtliche Rahmenbedingungen von Teilzeitarbeit
5.3 Teilzeiterwerbstätigkeit nach soziodemografischen Merkmalen
5.4 Funktionen von Teilzeitarbeit
5.5 Motive für die Aufnahme einer Teilzeittätigkeit
5.6 Teilzeitarbeit aus Sicht der Unternehmen
6. Subjektive Arbeitszeitwünsche
7. Analyse
7.1 Das prekäre Potential von Teilzeitarbeit
7.2 Subjektive Arbeitzeitwünsche unter Berücksichtigung des prekärenPotentials von Teilzeitarbeit
8. Fazit
8.1 Zusammenfassung der Ergebnisse
8.2 Ausblick
Literaturverzeichnis

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486835