Temporärbeschäftigung und Personalvermittlung durch ein privates Stellenvermittlungsbüro in der Schweiz: Empirische Auswertungen anhand der SAKE 2002

Flexible Arbeitsformen gewinnen zunehmend an Bedeutung (vgl. z.B. Birchmeier 2002 sowieauch Graf/Henneberger/Schmid 2000). Die Frage, die in diesem Kontext unmittelbar auftaucht,ist, ob die zunehmende Flexibilisierung der Vertragsformen eine schleichende Abkehr vom Normalarbeitsverhältnis bewirkt, wie manche Beobachter befürchten (vgl. zu dieser Sichtweise z.B.Caritas Schweiz 2001). Neueste Studien für die Schweiz zeigen hingegen, dass prekäre Arbeitsverhältnisse zum einen lediglich 2,1% des gesamten Arbeitsvolumens ausmachen und dass es zudemkeinen sichtbaren Trend zu mehr prekären Arbeitsverhältnissen gibt (vgl. Marti/Osterwald2003, Sousa-Poza 2004)...