THE IMPACT OF HR-MANAGEMENT ON THE COMPANY PRODUCTIVITY

Данная статья посвящена вопросам эффективной системы управления человеческими ресурсами: Как функции HR-менеджмента влияют на продуктивность и производительность работников и компании. Человеческие ресурсы являются важнейшим фактором экономики. Человеческие ресурсы – это люди, составляющие трудоспособное население страны, обладающие определенным человеческим капиталом. Очевидно, что чем выше качество человеческих ресурсов, тем выше возможности для качественного экономического роста страны. Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала. Логика борьбы за выживание в условиях остро конкурентного рынка вынуждает предпринимателей коренным образом менять свою стратегию. Решающей предпосылкой конкурентоспособности является человеческий потенциал.