Thesen zur Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes

Der Beitrag faßt in Thesenform aktuelle Entwicklungen im Themengebiet "Arbeitseinsatz" zusammen. Der Begriff "Arbeitseinsatz" umfasst sowohl das Beschäftigungsverhältnis bzw. die Erwerbsform als auch die jeweilige Organisation der Arbeitszeit. Angesprochen werden u. a. folgende Organisationsformen und -prinzipien: marktgesteuerte Dezentralisierung, Virtualisierung der Belegschaft, Heterogenisierung des flexiblen Beschäftigungssegments, Individualisierung des flexiblen Arbeitseinsatzes