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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Etude "TIC et métiers en émergence"
Pichault, François, (2002)
Une figure de la déréglementation du marché du travail : le cas des centres d'apples
Zune, Marc, (2002)
Free agents seeking for career support : exploring the expectations of skilled contingent workers vis-à-vis labour market intermediaries
Sulbout, Jérôme, (2023)