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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Tie dissolution in market networks : a theory of vicarious performance feedback
Clough, David R., (2020)
Perspective giving - perspective taking : evidence-based learning in organisations
Stary, Christian, (2011)
Organisationsentwicklung mithilfe von Wertenetzen und subjekt-orientiertem Geschäftsprozessmanagement
Stary, Christian, (2018)
Wissenscontrolling in kreativen Expertenorganisationen : eigenverantwortete Leistungsreflexion und -projektion universitärer Einheiten
Stary, Christian, (2020)