• RESUMÉ
  • Introduction
  • 1.1. Caractéristiques des flux de migration
  • 1.1.1. Flux de migrations
  • 1.1.2. Profil sociodémographique de la migration tunisienne
  • 1.1.3. Envoi du0092argent au pays par les migrants
  • 1.2. Tendances du marché du travail et niveau de formation
  • 1.2.1. Contexte démographique
  • 1.2.2. Contexte économique
  • 1.2.3. Contexte social
  • 1.2.4. Éducation
  • 1.2.5. Impact des changements démographiques sur la demande en éducation
  • 1.2.6. Formation professionnelle
  • 1.2.7. Défis à relever par le système éducatif
  • 1.2.8. Tendances du marché du travail
  • 1.3. Cadre législatif et politiques de migration
  • 1.3.1. Institutions clés chargées de gérer la migration
  • 1.3.2. Initiatives sous lu0092impulsion de bailleurs de fonds sur la migration gérée
  • 2. Méthodologie
  • 3. Migrants potentiels
  • 3.1. Caractéristiques sociodémographiques et éducationnelles
  • 3.2. Activité
  • 3.3. Intention du0092émigrer
  • 3.4. Attentes des migrants potentiels
  • 4. Migrants de retour
  • 4.1. Caractéristiques sociodémographiques et éducationnellesv 4.2. Historique de la migration
  • 4.3. Expériences à lu0092étranger
  • 4.4. Les expériences des migrants retournant
  • 4.5. Intentions futures
  • 5. Analyse des résultats de lu0092étude
  • 5.1. Profil de migration et facteurs déterminant la migration
  • 5.2. Bénéfices et impacts de la migration
  • 5.3. Politiques de gestion de migration
  • 6. BIBLIOGRAPHIE