UNTERNEHMENG-ENTWICKLUNG - Personalentwicklung auf Irrwegen - Der Personalentwickler will den Mitarbeiter an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen, ohne seine individuellen Neigungen zu berücksichtigen, so die Kritik Sprengers. In seinen Augen funktioniert die Entwicklung des Mitarbeiters nur in einer Lernenden Organisation. Daher fordert Sprenger eine Verknüpfung der Personal- und ...