UNTERNEHMENSENTWICKLUNG - Zusammenhänge erkennen Um die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Führungskräfte im Unternehmen zu sichern, entwickelte die Personalentwicklung von Deichmann ein Managementplanspiel, Ziel des Spiels ist es, die Fähigkeit zum vernetzten Denken und die Employability der Manager zu fördern.